به گزارش سلامت نیوز به نقل از کانال نبض ایران، دکتر خالد بیت‌سعید، رئیس خانه پرستار استان خوزستان و عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور، در یادداشتی به مناسبت روز پرستار، با انتقاد از تکرار وعده‌ها درباره رفع مشکلات جامعه پرستاری، خواستار پاسخ‌گویی مسئولان درباره نحوه اجرای برنامه‌ها، تأمین نیروی انسانی، پرداخت مطالبات و تحقق عدالت در نظام سلامت شد. وی تأکید کرد که وقتی رئیس‌جمهور، وزیر بهداشت و معاون پرستاری نیز از مشکلات این حوزه سخن می‌گویند، انتظار جامعه پرستاری عبور از بیان مسائل و حرکت به سمت تصمیم‌های اجرایی، زمان‌بندی مشخص و پاسخ‌گویی درباره نتایج است.
وقتی رئیس‌جمهور، وزیر و معاون وزیر هم از مشکلات می‌گویند؛ پس چه کسی قرار است آن‌ها را حل کند؟
🖋 دکتر خالد بیت‌سعید
رئیس خانه پرستار استان خوزستان
عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور
روز پرستار است؛ روز کسانی که سال‌هاست از کمبود نیرو، فشار کاری، معوقات، نابرابری در پرداخت‌ها و فرسودگی شغلی می‌گویند؛ اما بسیاری از مطالباتشان همچنان میان وعده‌ها و واقعیت‌ها معطل مانده است.
امسال نیز رئیس‌جمهور از عدالت و کرامت انسانی گفت، وزیر بهداشت از ایثار پرستاران و مشکلات نظام سلامت سخن گفت و معاون پرستاری بر ضرورت نگهداشت نیرو، امنیت شغلی و جبران خدمت منصفانه تأکید کرد.
همه این سخنان مهم‌اند؛ اما پرسش همچنان پابرجاست:
*وقتی عالی‌ترین مسئولان کشور و نظام سلامت نیز از مشکلات می‌گویند، چه کسی قرار است آن‌ها را حل کند؟*
رئیس‌جمهور؛ عدالت باید در زندگی پرستار دیده شود
جناب آقای پزشکیان!
عدالت در نظام سلامت، فقط دسترسی مردم به خدمات درمانی نیست؛ رفتار عادلانه با ارائه‌دهندگان این خدمات نیز بخشی از آن است.
نمی‌توان از کرامت انسانی سخن گفت، اما کمبود نیرو، تأخیر در پرداخت مطالبات و نابرابری در جبران خدمات را نادیده گرفت.
انتظار پرستاران، شنیدن دوباره مشکلات نیست؛ پذیرش مسئولیت، اجرای برنامه و پاسخ‌گویی درباره نتایج است.
وزیر بهداشت؛ ایثار نباید جایگزین اصلاحات شود
جناب آقای دکتر ظفرقندی!
پرستاران سال‌ها تعهد خود را در دشوارترین شرایط ثابت کرده‌اند؛ اما ایثار نباید به راه‌حل دائمی کمبودهای نظام سلامت تبدیل شود.
ایثار، فضیلت پرستار است؛ تأمین نیرو، پرداخت منصفانه و اصلاح شرایط کار، وظیفه نظام مدیریتی است.
جامعه پرستاری انتظار دارد برای کاهش اضافه‌کاری فرساینده، پرداخت مطالبات و تأمین نیروی انسانی، برنامه‌ای روشن و قابل ارزیابی ارائه شود.
معاون پرستاری؛ از بیان ضرورت‌ها تا ارائه نتایج
جناب آقای دکتر عبادی!
برنامه ملی نگهداشت پرستاران، امنیت شغلی و مشارکت حرفه‌ای، ضرورت‌هایی انکارناپذیرند؛ اما مسئله امروز، شناخت مشکلات نیست، بلکه چگونگی حل آن‌هاست.
انتظار می‌رود برنامه‌ها با زمان‌بندی، منابع مالی، مسئول مشخص و شاخص‌های ارزیابی همراه باشند و گزارش پیشرفت آن‌ها در اختیار جامعه پرستاری قرار گیرد.
مسئله فقط پرستاران نیست؛ سلامت مردم در میان است
کمبود نیرو و فرسودگی پرستاران، تنها مسئله‌ای صنفی نیست؛ مستقیماً بر کیفیت مراقبت، ایمنی بیمار و عدالت در سلامت تأثیر می‌گذارد.
حمایت از پرستار، هزینه اضافی نیست؛ سرمایه‌گذاری برای سلامت مردم است.
پنج مطالبه برای عبور از سخنرانی به اقدام
- شفافیت عملکرد: انتشار گزارش تحقق وعده‌ها و وضعیت مطالبات.
- برنامه ملی نگهداشت: تعیین اهداف، منابع مالی و زمان‌بندی مشخص.
- تأمین نیروی انسانی: کاهش اضافه‌کاری فرساینده و اصلاح شرایط کار.
- عدالت در پرداخت: پرداخت به‌موقع مطالبات و اصلاح نظام جبران خدمات و اصلاح شیوه پرداخت.
- مشارکت و پاسخ‌گویی: حضور مؤثر نمایندگان پرستاری در تصمیم‌سازی و انتشار نتایج اقدامات.
سخن پایانی؛ پرستاران دیگر فقط شنونده وعده‌ها نیستند
جناب آقای رئیس‌جمهور!
جناب آقای وزیر!
جناب آقای معاون پرستاری!
احترام به مسئولیت‌های شما، مانع طرح پرسش‌های جدی نیست؛ بلکه ما را به بیان صریح مطالبات جامعه پرستاری متعهد می‌کند.
اگر هر سه مقام از ضرورت اصلاحات سخن می‌گویند، اکنون باید روشن شود چه تصمیمی گرفته می‌شود، چه کسی مسئول اجرای آن است و نتایج چگونه ارزیابی خواهد شد.
پرستار نباید هر سال برای شنیده‌شدن دردهایش به روزی در تقویم نیاز داشته باشد؛ مردم نیز نباید برای برخورداری از مراقبت شایسته، منتظر وعده سال آینده بمانند.
روز پرستار، علاوه بر تجلیل از خدمات این جامعه، باید روز پاسخ‌گویی درباره آینده آن نیز باشد.
نبض ایران، زمانی آرام‌تر می‌زند که نبض زندگی پرستار و مردم، از تپش نگرانی و بی‌عدالتی فاصله بگیرد.
نظر شما